Hydrogéologue ou ingénieur-e en hydrogéologie (projets intermédiaires ou seniors)

À propos du poste

L'équipe Environnement et sciences de la Terre de CIMA+ recherche un(e) chargé(e) de projets intermédiaire ou senior en hydrogéologie pour piloter des projets multidisciplinaires en hydrogéologie physique et des contaminants. Le poste est basé à Québec, avec un mode de travail hybride (domicile et bureaux de Montréal ou Québec) et une flexibilité des horaires.

Missions principales

• Gérer des projets multidisciplinaires en hydrogéologie, de la planification à la livraison, dans le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.
• Préparer des offres de services techniques et financières en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
• Superviser, interpréter et synthétiser les données géologiques, hydrogéologiques et environnementales pour élaborer des modèles conceptuels.
• Rédiger et réviser des rapports techniques conformes aux exigences réglementaires et aux besoins des clients.
• Encadrer et soutenir les membres juniors de l'équipe, tout en assurant le contrôle de la qualité.
• Coordonner les intervenants internes, clients, sous-traitants et partenaires externes.
• Participer au développement des affaires et entretenir des relations clients durables.
• Identifier et gérer les risques liés aux projets.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en sciences de la Terre, environnement ou ingénierie, avec spécialisation en hydrogéologie (M.Sc., M.Env., etc.).
• Membre d'un ordre professionnel ou de l'AQVE (obligatoire).
• Au moins 5 ans d'expérience en caractérisation hydrogéologique et environnementale.
• Bonne connaissance des réglementations environnementales (municipale, provinciale, fédérale).
• Excellent français à l'oral et à l'écrit ; l'anglais est un atout.
• Permis de conduire valide (obligatoire).

Compétences requises

• Modélisation numérique de l'écoulement de l'eau souterraine et des contaminants (atout).
• Logiciels d'interprétation hydrogéologique tels que FEFLOW (atout).
• Communication, rédaction, gestion d'équipe et coordination de projets.

Ce que nous offrons

• Avantages collectifs complets dès le premier jour pour les employés permanents travaillant au moins 20 h par semaine.
• Programme d'aide aux employés et aux familles, REER avec contribution de l'employeur de 4 %.
• Possibilité d'acheter des actions annuellement.
• Horaires flexibles et travail hybride, politique d'équilibre vie professionnelle et personnelle partout au Canada.
• Jusqu'à 5 semaines de vacances selon l'expérience, formations sur mesure.