Analyste attraction et acquisition de talents

À propos du poste

Le Centre de services scolaire de Montréal recrute deux analystes en attraction et acquisition de talents pour occuper un poste régulier et un remplacement à temps plein. Vous contribuerez activement à la réussite de tous les élèves en assurant le recrutement des profils nécessaires.

Missions principales

• Recevoir, analyser et planifier les demandes de recrutement externe.
• Élaborer des diagnostics, formuler des recommandations et assurer une veille des meilleures pratiques.
• Planifier et déployer le processus de recrutement : définition des profils, stratégie de visibilité, affichages, présélection, comités de sélection et gestion des dossiers.
• Soutenir, conseiller et accompagner les gestionnaires internes en matière d’attraction et d’acquisition de talents.
• Développer des stratégies créatives et innovantes pour accéder à des bassins diversifiés de candidats.
• Proposer des stratégies de visibilité et de marketing RH, notamment numériques.
• Maintenir et développer des partenariats avec les organismes et partenaires pertinents.

Profil recherché

• Capacité à analyser les besoins de recrutement et à formuler des diagnostics pertinents.
• Compétences en conseil auprès des gestionnaires.
• Aptitude à développer des stratégies d’attraction et de visibilité.
• Expérience dans la planification et la mise en œuvre de processus de sélection.

Compétences requises