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Cette offre a expire le 25/07/2026. Elle n'accepte plus de candidatures.
Analyste attraction et acquisition de talents
Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) · Montréal
Description du poste
À propos du poste
Le Centre de services scolaire de Montréal recrute deux analystes en attraction et acquisition de talents pour occuper un poste régulier et un remplacement à temps plein. Vous contribuerez activement à la réussite de tous les élèves en assurant le recrutement des profils nécessaires.
Missions principales
- Recevoir, analyser et planifier les demandes de recrutement externe.
- Élaborer des diagnostics, formuler des recommandations et assurer une veille des meilleures pratiques.
- Planifier et déployer le processus de recrutement : définition des profils, stratégie de visibilité, affichages, présélection, comités de sélection et gestion des dossiers.
- Soutenir, conseiller et accompagner les gestionnaires internes en matière d’attraction et d’acquisition de talents.
- Développer des stratégies créatives et innovantes pour accéder à des bassins diversifiés de candidats.
- Proposer des stratégies de visibilité et de marketing RH, notamment numériques.
- Maintenir et développer des partenariats avec les organismes et partenaires pertinents.
Profil recherché
- Capacité à analyser les besoins de recrutement et à formuler des diagnostics pertinents.
- Compétences en conseil auprès des gestionnaires.
- Aptitude à développer des stratégies d’attraction et de visibilité.
- Expérience dans la planification et la mise en œuvre de processus de sélection.
Compétences requises
Questions fréquentes
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