Conseiller(ère) en ressources humaines

À propos du poste

Relevant de la Directrice, Ressources humaines, le ou la Conseiller(ère) en ressources humaines joue un rôle clé dans les opérations quotidiennes de l'équipe RH. Véritable référence en matière de gestion des données RH et du système d'information des ressources humaines (SIRH), il ou elle veille à l'intégrité des informations, à l'efficacité des processus et à une expérience employé de qualité.

Missions principales

• Animer les journées d'accueil corporatives, offertes sur une base hebdomadaire.
• Coordonner le processus d'intégration, de la préparation de l'arrivée jusqu'au suivi des premières semaines.
• Présenter les programmes RH, notamment les assurances collectives et les avantages offerts aux employés.
• Assurer l'intégrité, l'exactitude et la qualité des données dans le SIRH (BambooHR).
• Agir comme personne‑ressource pour le SIRH auprès des employés, gestionnaires et de l'équipe RH.
• Veiller à la bonne exécution des processus RH quotidiens et annuels dans le SIRH (embauches, mouvements, changements, départs).
• Gérer les processus d'approbation (vacances, congés, compte mieux‑être) et répondre aux questions des employés.
• Produire et analyser différents rapports RH et tableaux de bord.
• Alimenter les indicateurs de performance (KPI) et assurer la fiabilité des données.
• Participer à l'optimisation des processus RH et à l'évolution du SIRH.

Profil recherché

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou expérience connexe.
• Minimum cinq ans d'expérience en ressources humaines.
• Expérience avec les logiciels SIRH, notamment BambooHR.
• Titre de CRHA ou CRIA (atout).
• Connaissance de l’industrie de la construction, du développement immobilier ou de la gestion immobilière (atout).
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Capacité à gérer les priorités et rapidité d’exécution.
• Bon communicant, enthousiaste et dynamique.
• Souci du détail, rigueur et assiduité dans les suivis.
• Maîtrise excellente du français parlé et écrit.
• Bonne maîtrise de la suite MS‑Office (Excel intermédiaire/avancé, Outlook, PowerPoint, OneNote, Teams).

Compétences requises

• BambooHR (SIRH)
• Microsoft Excel (niveau intermédiaire/avancé)
• Microsoft Outlook
• Microsoft PowerPoint
• Microsoft OneNote
• Microsoft Teams

Ce que nous offrons

• Compte mieux‑être pour investir dans la santé ou les passions.
• Programme d’assurances collectives compétitif payé à 100 % par l’employeur.
• REER collectif et RPBD.
• Programme généreux de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux pendant les fêtes de Noël.
• Horaire d’été avec une demi‑journée supplémentaire par semaine.
• 5 longs week‑ends ajoutés annuellement.
• Matériel informatique complet fourni dès le premier jour.
• Stationnement gratuit ou espace vélo pour le siège social.