Surintendant(e) de chantier – projets institutionnels et commerciaux

À propos du poste

Consortium Raymond Inc. recherche un(e) surintendant(e) de chantier expérimenté(e) pour piloter la supervision complète de projets institutionnels et commerciaux de moyenne à grande envergure. Vous assurerez la planification, la coordination et le suivi quotidien des activités sur les chantiers, en étroite collaboration avec les chargés de projets, les sous‑traitants et les clients.

Missions principales

• Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités sur les chantiers.
• Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.
• Coordonner les sous‑traitants et les différents intervenants.
• Assurer l’application des normes de santé et sécurité.
• Participer aux réunions de chantier et assurer les suivis nécessaires.
• Suivre l’avancement des travaux et produire les rapports requis.
• Identifier rapidement les enjeux terrain et mettre en place des solutions efficaces.
• Garantir le respect des plans, devis et méthodes de travail.
• Collaborer avec les chargés de projets, les professionnels et les clients.
• Participer à la livraison des projets et à la gestion des déficiences.

Profil recherché

• 5 à 10 ans d’expérience en supervision de chantier dans le secteur institutionnel et commercial.
• 10 ans d’expérience en gestion de projets de grande envergure.
• Expérience en projets publics (atout).
• Formation en génie civil, technologie de l’architecture, gestion de chantier ou équivalent.
• Excellentes compétences en leadership et coordination d’équipes terrain.
• Capacité à gérer les priorités et à résoudre les problématiques en chantier.
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.

Compétences requises

• Maîtrise des logiciels MS Office.
• Connaissance de MS Project (atout).
• Carte ASP Construction valide.
• Permis de conduire valide et véhicule personnel.
• Bonne connaissance des normes de santé et sécurité en construction.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
• Assurances collectives.
• Quatre semaines de vacances dès l’embauche.
• Gym sur place avec vestiaires, douches et salle de lavage.
• Espace détente moderne et convivial, collations et café offerts.
• Activités d’équipe et événements corporatifs.
• Environnement de travail humain, dynamique et stimulant.