Spécialiste santé et sécurité

À propos du poste

Saputo recherche un(e) spécialiste santé et sécurité pour son complexe de Saint-Léonard. Le titulaire du poste promeut la prévention en santé et sécurité au travail, gère un opérateur SST et veille à son développement. Le salaire indiqué est de 78 100 $ à 102 600 $.

Missions principales

• Développer et maintenir une culture SST au sein de l'usine Saint-Léonard.
• Développer et coordonner les programmes de prévention en santé et sécurité, y compris les programmes corporatifs.
• Participer à l'évaluation et à l'implantation des projets avec les différents départements du complexe.
• Implanter et coordonner les activités du programme des mesures d'urgence.
• Faire les analyses de risques des opérations avec les acteurs internes et externes.
• Animer les comités santé et sécurité, les sessions de formation et suivre l'intégration des nouveaux employés.
• Produire les rapports de suivi des dossiers SST et faire des recommandations sur les mesures et procédures.
• Gérer le budget annuel en santé et sécurité et en assurer le contrôle.

Profil recherché

• 5 à 10 ans d'expérience en santé et sécurité dans une organisation de taille moyenne à grande, de préférence dans le secteur alimentaire.
• Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles, ou équivalent.
• Certificat en santé-sécurité (un atout).
• Bonne connaissance de la législation applicable en SST.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Habileté à gérer plusieurs intervenants externes en même temps.
• Communication orale et écrite, et compétences en animation d'équipe.

Ce que nous offrons

• Une couverture d'assurance collective généreuse et complète.
• Régime de retraite collectif avec contribution de l'employeur.
• Programme de télémédecine et d'assistance pour les employés et leurs familles.
• Régime d'actionnariat des employés avec contribution de l'employeur.
• Programme de congé parental payé.
• Programmes de formation et de développement, activités pour les employés et leurs familles, ententes corporatives et rabais sur les produits.