Directeur(trice) des ressources humaines

À propos du poste

Le/La Directeur(trice) des ressources humaines assure la mise en œuvre des objectifs administratifs et RH de l’établissement hôtelier. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le directeur général et les équipes pour garantir le respect des normes de Les services d'hospitalité RIMAP.

Missions principales

• Assister le directeur général et les gestionnaires dans la planification de la main‑d’œuvre, le recrutement, la gestion de la performance et les évaluations de rendement.
• Rédiger, modifier et mettre à jour les descriptions de postes et publier les ouvertures sur les sites d’emploi.
• Conduire les entretiens téléphoniques et en personne, rédiger les contrats d’emploi et assurer l’accueil ainsi que l’orientation des nouveaux employés.
• Gérer la rémunération, les avantages, les dossiers d’accidents de travail et le processus de gestion du rendement.
• Veiller à l’application des politiques de santé, sécurité et d’urgence, et signaler immédiatement toute irrégularité.
• Superviser la distribution des casiers, le maintien à jour des dossiers employés et la rédaction d’avis disciplinaires.

Profil recherché

Compétences requises