Coordonnateur(trice) Ressources Humaines – Mode hybride

À propos du poste

Stella-Jones recherche un(e) Coordonnateur(trice) Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH au siège de Saint‑Laurent, Montréal. Le poste, en mode hybride (trois jours au bureau), offre la possibilité de participer à toutes les étapes du cycle RH dans une entreprise industrielle de premier plan.

Missions principales

• Publier les offres d’emploi, analyser les CV et planifier les entrevues.
• Réaliser les présélections téléphoniques et préparer les documents d’embauche.
• Coordonner l’accueil, l’intégration et animer les séances d’orientation des nouveaux employés.
• Mettre à jour les dossiers dans le système HRIS et produire des rapports (équité, sondages, entrevues de départ, etc.).
• Gérer les demandes de vérification d’emploi, les départs et les entrevues de fin d’emploi.
• Assurer le suivi des absences, invalidités de courte durée et autres congés.
• Servir de point de contact RH pour les employés du siège (assurances, REER, ESPP, PAE, systèmes RH).
• Participer à des projets d’amélioration continue et à diverses tâches administratives.

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience pertinente en ressources humaines ou en administration.
• Bilinguisme français‑anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Grande attention aux détails, sens de l’organisation et capacité à travailler de façon autonome.
• Aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint.
• Expérience avec un système HRIS (gestion des dossiers employés).