Coordonnateur(trice) aux ventes

À propos du poste

Le/la coordonnateur(trice) aux ventes joue un rôle pivot dans le cycle de vente en assurant la liaison entre les représentants, les clients et les institutions financières. Il/elle combine gestion administrative rigoureuse, conseil en solutions de protection financière et finalisation des dossiers jusqu’à la facturation.

Missions principales

• Gestion du financement : exécuter les demandes de financement, traiter les transactions d’achat ou de location et assurer l’obtention des approbations.
• Conseil et protection : informer les clients sur les options de financement, les assurances vie et maladie ainsi que les garanties prolongées.
• Conformité : veiller au respect des règlements fédéraux, provinciaux et municipaux relatifs à la vente de machines neuves.
• Collaboration stratégique : travailler étroitement avec la direction pour définir et atteindre les objectifs du service des ventes.
• Suivi administratif : assurer le traitement complet des dossiers de vente, de la préparation initiale à la facturation finale.

Profil recherché

• Rigueur administrative et capacité à traiter des données financières avec précision.
• Excellentes aptitudes communicationnelles pour expliquer des concepts complexes.
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
• Esprit collaboratif et capacité à travailler avec le directeur des ventes et les équipes en succursale.
• Orientation résultats et engagement envers la satisfaction client.
• DEP ou DEC en comptabilité ou en administration (atout).

Compétences requises

• Maîtrise des processus de financement et de location d’équipement.
• Connaissance des assurances vie, maladie et des garanties prolongées.
• Bonne compréhension des règlements applicables à la vente d’équipement industriel.
• Capacité à gérer les dossiers administratifs de bout en bout.

Ce que nous offrons

• Mode de travail hybride : télétravail avec présence obligatoire en succursale un jour par semaine.
• Horaire à temps plein du lundi au vendredi.
• Salaire compétitif et avantages sociaux complets (dentaire, vue, spécialistes).
• Fonds de pension avec participation de l’employeur.
• Congés maladie et journées mobiles payées.
• Accès à la formation continue pour maintenir les compétences à jour.