Conseiller·re en acquisition de talents

À propos du poste

Rejoignez Airbus Atlantique à Mirabel en tant que conseiller·re en acquisition de talents. Sous la supervision du manager RH, vous serez le partenaire stratégique des gestionnaires et des employés pour tous les aspects du recrutement et de la mobilité interne.

Missions principales

• Analyser les besoins en recrutement avec les gestionnaires et définir les profils recherchés.
• Planifier et conduire l’ensemble du processus de recrutement : affichage, chasse de talents, gestion des candidatures, coordination des entrevues.
• Représenter l’entreprise lors de salons, foires d’emploi et événements de recrutement.
• Déployer des stratégies créatives de recherche de candidats via les plateformes numériques et les réseaux professionnels.
• Conduire des entrevues structurées et garantir un parcours candidat transparent.
• Préparer les offres d’embauche, négocier les conditions et gérer les démarches de permis de travail.
• Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
• Produire et analyser les KPI liés au recrutement.

Profil recherché

• Expérience en acquisition de talents ou recrutement, idéalement dans un environnement syndiqué.
• Bonne connaissance des conventions collectives et des politiques internes.
• Capacité à travailler en partenariat avec les gestionnaires et à influencer les décisions.
• Excellentes compétences en communication et en organisation.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de recrutement numériques.
• Connaissance des processus d’onboarding et d’intégration.
• Analyse et suivi des indicateurs de performance RH.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique au sein d’un leader mondial de l’aérospatiale.
• Opportunités de développement professionnel et de mobilité interne.
• Participation à des projets stratégiques de gestion des talents.