Conseiller·ère en acquisition de talents (bilingue)

À propos du poste

Le·la conseiller·ère en acquisition de talents assure l’attraction et l’embauche des meilleurs profils pour le CN, afin de soutenir la stratégie de devenir le leader ferroviaire en Amérique du Nord. Bilingue, il·elle accompagne les candidats tout au long du processus de recrutement et veille à la diversité du vivier.

Missions principales

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement en Amérique du Nord : rédaction des offres, sourcing, présélection, entretiens, suivi des candidats et négociation des offres.
• Assurer une expérience positive pour les candidats et garantir la conformité des données dans le système de gestion des candidatures.
• Collaborer avec les responsables de l’embauche pour identifier les besoins, conseiller sur les tendances du marché et formuler des recommandations.
• Développer et entretenir un vivier de talents en utilisant diverses plateformes, bases de données et partenariats.
• Conduire les entretiens initiaux, évaluer les compétences et orienter les candidats vers les étapes suivantes.

Profil recherché

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Capacité à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à gérer le stress.
• Orientation résultats, sens du service et aptitude à travailler en équipe.

Compétences requises

• Connaissance des pratiques de recrutement et des réglementations en vigueur.
• Maîtrise d’un système de suivi des candidatures (ATS) et des outils bureautiques.
• Compétences en communication et en négociation d’offres.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail standard en bureau, du lundi au vendredi.
• Politique de télétravail flexible permettant du travail à distance partiel.
• Opportunités de développement professionnel au sein d’une entreprise internationale.