Conseiller·ère aux offres de services – Secteur Transport

À propos du poste

CIMA+ recherche un·e conseiller·ère aux offres de services pour son secteur Transport, basé à Montréal. Rattaché·e à la directrice des offres de services et de la stratégie, vous piloterez des propositions stratégiques pour des projets en ouvrages d'art, aéroportuaire, ferroviaire, transport collectif, génie routier, ferroviaire et maritime et portuaire. Le poste est ouvert par création de poste.

Missions principales

• Analyser les demandes des clients pour comprendre la nature des projets et leurs critères d'évaluation.
• Préparer et participer aux rencontres de démarrage pour définir la stratégie gagnante avec les experts techniques.
• Mettre en valeur l'expertise et les projets clés des ressources.
• Coordonner la production des offres : contenu, ressources, échéancier et conformité.
• Rédiger et optimiser les propositions et les documents requis, et produire et mettre à jour les fiches projets, brochures et présentations.
• Assurer la qualité finale : exactitude, cohérence, style et impact visuel.
• Diriger les rencontres de suivi et les bilans post-proposition.
• Mentorer l'équipe de conseillers aux offres pour l'amélioration continue des pratiques.

Profil recherché

• Études universitaires ou collégiales en ingénierie, marketing, journalisme, communication ou autre discipline pertinente.
• Au moins cinq ans d'expérience dans une fonction similaire, en réalisation de projet en ingénierie ou en élaboration d'offres de services (génie-conseil, architecture ou services professionnels).
• Maîtrise du français et de l'anglais, exigée pour communiquer avec clients, partenaires et personnel intersectoriel à l'échelle nationale.
• Capacité rédactionnelle excellente, avec de bonnes aptitudes à réviser et corriger des textes.

Compétences requises

• Utilisation avancée de la suite Office 365.
• Expérience avec SharePoint.
• Communication orale et écrite en français et en anglais.

Ce que nous offrons

• Mode de travail hybride flexible, avec travail à domicile et dans les bureaux du Québec.
• Avantages collectifs complets dès le premier jour pour les permanents travaillant au moins 20 h par semaine.
• Programme d'aide aux employés et aux familles, régime d'épargne-retraite (REER) avec contribution de l'employeur de 4 %, possibilité d'acheter des actions.
• Jusqu'à cinq semaines de vacances selon l'expérience, formations sur mesure et politique d'équilibre travail-vie personnelle.