Conseiller/Conseillère en ressources humaines (remplacement congé maternité)

À propos du poste

Notre client, une entreprise québécoise, recherche un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour assurer le remplacement d’un congé de maternité. Vous interviendrez dans un environnement dynamique mêlant réalités syndiquées et non syndiquées.

Missions principales

• Gérer le cycle complet de recrutement et l’intégration des nouveaux employés.
• Conseiller et accompagner les gestionnaires sur les différents volets RH.
• Assurer le suivi des dossiers en santé et sécurité au travail ainsi que des réclamations.
• Participer à la gestion des relations de travail en contexte syndiqué et non syndiqué.
• Collaborer aux activités de rémunération, de développement organisationnel et aux projets RH.
• Effectuer le suivi administratif de dossiers, notamment liés à la mobilité internationale.
• Contribuer à la mise en œuvre d’initiatives favorisant l’engagement des employés.

Profil recherché

• Formation en ressources humaines, relations industrielles ou domaine pertinent.
• 2 à 5 ans d’expérience en RH.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Capacité d’adaptation, autonomie, fiabilité et orientation solution.

Compétences requises

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel.
• Assurances collectives complètes.
• Horaire de 40 heures avec flexibilité.
• Poste en présentiel à Lévis.