Spécialiste principal·e – Paie

À propos du poste

En tant que Spécialiste principal·e paie, vous intervenez comme expert·e et personne-ressource sur les dossiers complexes, en soutien à la Responsable rémunération globale. Vous assurez la conformité, l’optimisation du système Dayforce et participez aux projets d’acquisition et de transformation numérique dans un contexte international.

Missions principales

• Garantir la conformité des pratiques de paie aux exigences légales, fiscales et réglementaires dans les différentes juridictions.
• Piloter l’évolution et l’optimisation des systèmes de paie, notamment Dayforce, et soutenir les intégrations d’acquisitions.
• Superviser les activités de fin d’année, les audits internes/externes et les contrôles de qualité pré et post‑paie.
• Traiter ou superviser les dossiers de paie les plus complexes et assurer la continuité opérationnelle.

Profil recherché

• Formation collégiale ou universitaire en administration, comptabilité ou domaine connexe.
• Certification PCP (Practitioner Payroll Compliance) du National Payroll Institute ou en cours d’obtention.
• Minimum 10 ans d’expérience en gestion de la paie, dont une partie en contexte multi‑juridictionnel canadien.
• Expérience avérée dans des projets d’acquisition, d’intégration ou de transformation organisationnelle.

Compétences requises

• Maîtrise avancée de Dayforce et des ERP/SIRH liés à la paie.
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel et des outils Microsoft 365.
• Connaissance approfondie des lois canadiennes en matière de paie et bonne compréhension des réglementations américaines.
• Capacité d’analyse, de résolution de problèmes complexes et rigueur exceptionnelle.