Conseiller en ressources humaines – secteur retail

À propos du poste

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en ressources humaines dynamique pour soutenir les gestionnaires de nos succursales, basé(e) au siège social de Renaud‑Bray à l’est de Montréal.

Missions principales

• Conseiller les gestionnaires sur les questions disciplinaires, la résolution de problèmes, l’interprétation des conventions collectives et des lois.
• Accompagner le développement des compétences managériales pour mobiliser les équipes.
• Assister la direction lors des négociations de conventions collectives.
• Construire une relation de confiance avec les employés en collaboration avec les gestionnaires.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d’amélioration continue.

Profil recherché

• Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines dans le commerce de détail ou la fabrication.
• Expérience en milieu syndiqué (atout important).
• Possession d’un véhicule pour déplacements vers les équipes opérationnelles.

Compétences requises

• Connaissance des conventions collectives et du droit du travail.
• Capacité à conseiller et former les gestionnaires.
• Compétences en négociation.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Ce que nous offrons

• Rabais de 30 % sur les achats en magasin.
• Régime modulable d’assurances (médicaments, soins médicaux, dentaires, invalidité).
• Environnement de travail convivial et dynamique.
• Horaires flexibles, possibilité d’horaires d’été.
• Accès facile en transport en commun.