Conseiller à la formation et à la gestion

À propos du poste

Sous la supervision du conseiller stratégique, le conseiller à la formation et à la gestion assure la gestion des demandes de reconnaissance de formation et soutient les activités de ressources humaines au sein du BSP.

Missions principales

• Analyser les demandes de reconnaissance de formation et formuler des recommandations au ministre de la Sécurité publique.
• Répondre aux demandes d’information des agences, agents, du public et des partenaires.
• Collaborer à l’élaboration de dossiers de développement et de soutien de la pratique professionnelle.
• Concevoir des programmes de formation et le matériel didactique en collaboration avec les différents départements.
• Créer des outils favorisant le développement et le maintien des connaissances et compétences.
• Participer à l’organisation du plan de formation continue et à des projets d’amélioration de la performance du BSP.

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline liée à l’éducation, aux ressources humaines ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
• Absence d’empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences requises

• Connaissance des technologies éducatives et du développement de formations en ligne (ex. Storyline).
• Capacité à analyser, rédiger des documents de référence et d’encadrement.
• Compétences en conception de programmes de formation et création de matériel didactique.