Technicien·ne à la paie

À propos du poste

Sous la supervision du superviseur paie et avantages sociaux, le·la technicien·ne à la paie assure le traitement complet de la paie municipale. Il·elle paramètre, saisit et vérifie les données afin de garantir la conformité aux conventions collectives et aux lois en vigueur.

Missions principales

• Effectuer le paramétrage, l’entrée de données et la vérification du traitement de la paie.
• Calculer les dossiers CNESST, invalidité, maternité, paternité, etc., et saisir les informations dans le logiciel de paie.
• Valider et corriger les informations non conformes aux conventions collectives et aux politiques administratives.
• Vérifier les calculs générés par le logiciel, relever les anomalies et procéder aux corrections.
• Calculer les progressions salariales, promotions et mettre à jour le portail du régime d’assurance collective.
• Contrôler les feuilles de temps, saisir les feuilles manuelles et assurer la conformité des pièces justificatives.
• Répondre aux demandes d’information de deuxième niveau nécessitant l’interprétation des conventions collectives ou de la législation.

Profil recherché

• Capacité à travailler selon les normes, procédures et conventions collectives en vigueur.
• Rigueur et sens du détail pour assurer l’exactitude des calculs de paie.
• Bonne compréhension des lois et règlements relatifs à la paie et aux avantages sociaux.
• Capacité à collaborer avec le commis à la paie et le superviseur.

Compétences requises

• Maîtrise d’un logiciel de paie.
• Connaissance des conventions collectives et des exigences légales en matière de paie.
• Compétences en saisie et vérification de données.