Spécialiste en recrutement

À propos du poste

Quantum recherche un(e) spécialiste en recrutement pour soutenir la croissance de ses activités sur la Rive‑Sud et la Rive‑Nord de Montréal. Vous serez le partenaire de confiance des gestionnaires, responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des talents.

Missions principales

• Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour comprendre les besoins de recrutement et les accompagner dans la recherche des meilleurs talents.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement créatives afin d’attirer des candidats qualifiés.
• Rédiger, publier et assurer le suivi des affichages de postes sur les différentes plateformes.
• Effectuer la recherche de talents via LinkedIn, les médias sociaux, les banques de CV et les réseaux professionnels.
• Analyser les candidatures, conduire les entrevues et évaluer les compétences, l’expérience et le potentiel des candidats.
• Présenter les profils retenus aux gestionnaires et assurer un suivi rigoureux tout au long du processus.
• Maintenir à jour les dossiers candidats et les outils de suivi.
• Participer activement à l’atteinte des objectifs de recrutement de l’équipe.

Profil recherché

• 1 à 3 ans d’expérience en recrutement ou acquisition de talents, idéalement en agence.
• Excellentes aptitudes en communication et en évaluation de candidats.
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs mandats simultanément.
• Esprit d’analyse, rigueur et souci du détail.
• Initiative, autonomie et orientation vers les résultats.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les outils de recrutement.

Compétences requises

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Outils de suivi de candidatures (ATS) et plateformes de sourcing telles que LinkedIn.

Ce que nous offrons

• Équipe stable, expérimentée et accueillante.
• Environnement de travail collaboratif où le partage des connaissances est valorisé.
• Salaire concurrentiel selon l’expérience.
• Programme de commissions très avantageux.
• Gamme complète d’avantages sociaux.
• Mode de travail hybride (2 jours en présentiel par semaine).