Recruteur·e – opérations

À propos du poste

Le·la recruteur·e bilingue soutient les initiatives de recrutement de PepsiCo Canada en assurant le processus complet d’embauche pour les postes de première ligne, principalement au sein de la chaîne d’approvisionnement au Québec et en Ontario. Le poste est hybride, basé à Saint‑Laurent ou Lévis, avec des déplacements occasionnels.

Missions principales

• Gérer le cycle complet de recrutement, de l’affichage à l’embauche, pour les postes de front office.
• Créer, publier et suivre les offres d’emploi sur les plateformes appropriées.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing afin d’attirer des candidats qualifiés.
• Coordonner des campagnes de recrutement ciblées, incluant le recrutement accéléré.
• Assurer le suivi des candidatures et offrir une expérience candidat positive.
• Effectuer les vérifications d’antécédents et garantir la conformité des processus de préembauche.
• Produire des rapports et indicateurs de recrutement pour soutenir la prise de décision.

Profil recherché

• Baccalauréat, de préférence en ressources humaines ou administration des affaires.
• Bilinguisme français/anglais.
• Minimum deux ans d’expérience en recrutement complet ou en généraliste RH.
• Bonne connaissance des systèmes de suivi des candidats.
• Capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de suivi des candidatures (ATS).
• Connaissance des pratiques d’embauche et des lois du travail.

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle et régime complet d’avantages sociaux.
• Culture d’entreprise dynamique et inclusive.
• Engagement en faveur de la durabilité et du changement positif.
• Équipe solidaire favorisant la croissance et le perfectionnement professionnels.