Conseiller·ère en performance et transformation organisationnelle

À propos du poste

Rejoignez l’équipe des Projets de performance et de transformation organisationnelle d’une municipalité dynamique. Vous serez l’expert‑conseil qui accompagne les unités administratives dans la résolution d’enjeux organisationnels complexes.

Missions principales

• Cadrer et structurer des mandats de transformation en analysant les besoins des unités d’affaires et en définissant des approches de travail adaptées.
• Piloter les projets de transformation : élaboration et suivi des plans, coordination des acteurs, gestion des risques et soutien à la prise de décision.
• Animer des ateliers, entrevues et séances de co‑construction pour favoriser une compréhension commune et faire émerger des solutions.
• Concevoir des analyses, scénarios, parcours et recommandations afin d’orienter la mise en œuvre des changements.
• Accompagner les gestionnaires et les équipes dans l’intégration des nouvelles pratiques et la conduite du changement.

Profil recherché

• Solide expérience en gestion de projet d’affaires et en transformation organisationnelle.
• Capacité à travailler dans un environnement municipal diversifié, avec curiosité, adaptabilité et sens relationnel.
• Posture de partenaire de confiance pour soutenir les unités administratives.

Compétences requises

• Gestion de projet et conduite du changement.
• Analyse des besoins organisationnels et élaboration de solutions.
• Animation d’ateliers et techniques de co‑construction.
• Rédaction d’analyses, scénarios et recommandations.