Spécialiste, déploiement des systèmes
LGI Healthcare Solutions Santé Inc. · Montréal
Job description
À propos du poste
LGI Healthcare Solutions Santé, entreprise qui développe des solutions logicielles en santé depuis plus de 40 ans, recherche un spécialiste de déploiement des systèmes à Montréal. Les travaux se font à distance, en supportant les clients dans l'installation, la mise à niveau, la migration et le fonctionnement de leurs logiciels et équipements.
Missions principales
- Installer, mettre à niveau, rehausser, déménager et migrer les produits et leurs composantes selon l'environnement de chaque client, à distance, avec les procédures et outils prévus.
- Soutenir le client dans la résolution de problèmes : analyse de la cause, mise en place de solutions et suivi des problèmes restants.
- Traiter les requêtes des clients via l'outil approprié et communiquer directement avec eux pendant l'exécution des travaux.
- Répondre aux demandes d'informations sur les logiciels d'exploitation et d'équipement, avec un soutien interne de niveau 2.
- Conseiller les clients sur les produits récents, l'exploitation de leur système et l'implantation de nouveaux équipements et logiciels.
- Produire et maintenir la documentation des procédures et processus de l'équipe, et mettre à jour l'inventaire client dans l'outil approprié.
Profil recherché
- DEC en informatique et 1 à 3 ans d'expérience pertinente.
- Bilinguisme obligatoire, car le poste implique de travailler avec de la documentation en français et en anglais et de communiquer oralement et par écrit avec des partenaires francophones et anglophones.
- Disponibilité pour travailler régulièrement selon un horaire atypique.
Compétences requises
- Environnements Solaris, Unix, Linux et Windows.
- Azure DevOps.
- Bases de données Oracle et MS-SQL.
- Analyse de fichiers de journalisation et résolution de problèmes.
Ce que nous offrons
- Assurance collective dès le premier jour, REER collectif avec participation de l'employeur et télémédecine 24/7.
- Programme d'aide aux employés et à leur famille, et un minimum de 3 semaines de vacances par année.
- Temps dédié à la formation et accès à des outils de pointe.
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