Recruteur·se – Montréal (hybride)

À propos du poste

En tant que recruteur·se au sein de Kelly à Montréal, vous contribuerez à placer les bons talents dans les bonnes organisations, en travaillant en mode hybride.

Missions principales

• Gérer le cycle complet du recrutement pour des postes variés et à différents niveaux.
• Attirer, repérer et présélectionner des candidats actifs et passifs via les sites d’offres d’emploi et le système ATS de Kelly.
• Collaborer avec les gestionnaires d’embauche afin de définir les exigences des postes et garantir un processus d’évaluation équitable.

Profil recherché

• Minimum deux ans d’expérience en recrutement à haut volume couvrant l’ensemble du cycle.
• Bilinguisme français‑anglais à l’oral et à l’écrit.
• Orientation client, sens de l’urgence, capacité à travailler de façon autonome.

Compétences requises

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Maîtrise des outils de suivi des candidats et des sites d’emploi.
• Bonne gestion du temps, multitâche et priorisation.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail inclusif et collaboratif.
• Possibilité de développer vos compétences professionnelles et personnelles.
• Mode de travail hybride (3 jours sur site).