Recruteur / Recruteuse – Recrutement et marque employeur

À propos du poste

Le ou la Recruteur·se au sein du Groupe Financier M3 accompagne les gestionnaires dans leurs besoins en recrutement, anticipe les enjeux de disponibilité des talents et veille à offrir une expérience candidat positive. Le rôle s’inscrit dans la dynamique d’innovation et de croissance de nos divisions, notamment l’assurance.

Missions principales

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : prise de besoins, rédaction et diffusion des affichages, tri des candidatures, coordination des entretiens, suivi des candidats et préparation de l’intégration.
• Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins, conseiller et aligner les priorités de recrutement avec la stratégie de l’entreprise.
• Assurer une expérience candidat professionnelle et positive du premier contact à l’offre.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de sourcing, incluant partenaires, programmes de stage et outils technologiques (IA).
• Contribuer à la révision des affichages de postes et à la création d’offres attractives.
• Représenter le groupe lors d’évènements de recrutement, foires d’emploi et campus.
• Soutenir les initiatives de marque employeur sur les réseaux professionnels et les médias sociaux.

Profil recherché

• Formation universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• Minimum d’un an d’expérience pertinente en recrutement.
• Excellentes habiletés relationnelles, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Capacité à travailler dans des environnements complexes et en transformation.
• Bilinguisme français‑anglais.
• Atout : expérience en sourcing ou en développement de marque employeur, titre CRHA/CRIA.

Compétences requises

• Maîtrise des outils et plateformes de recrutement.
• Utilisation d’outils technologiques de sourcing, incluant l’intelligence artificielle.
• Compétences en rédaction d’affichages de postes attractifs.