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Professionnel en ingénierie – Intégrateur Cabine A220

ag · Montreal Area

Hybrid Senior 🇫🇷 Français
MS Office Google Suite CATIA V5

Job description

À propos du poste

Le programme A220 recherche un·e intégrateur·rice de cabine pour rejoindre l’équipe d’intégration de la cabine à Mirabel (Québec, Canada). Vous gérerez les demandes de modification des commodités cabine provenant de clients, de la chaîne d’assemblage ou de projets spécifiques.

Missions principales

  • Participer aux initiatives de compétitivité et gérer l’exécution des nouveaux projets de développement de la cabine A220.
  • Établir les spécifications et la personnalisation des cabines.
  • Assurer l’interaction avec les entités Airbus mondiales et intégrer l’ingénierie des fournisseurs.
  • Diriger les revues de design, analyser les solutions et garantir leur certification.
  • Proposer des solutions techniques à court, moyen et long terme pour assurer la livraison à temps.
  • Gérer les processus de changement et soutenir les activités d’ingénierie (tests, installation, assemblage).
  • Rapporter l’avancement, les risques et les opportunités des projets et mettre en place des méthodes de contrôle.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire en génie mécanique, aérospatial ou équivalent.
  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente en ingénierie mécanique/aéronautique.
  • Familiarité avec les spécifications, le design, l’intégration et la gestion du changement dans l’aéronautique.
  • Connaissances opérationnelles des finitions de cabines d’avion.
  • Bilinguisme français/anglais requis.
  • Maîtrise des logiciels MS Office, Google Suite et CATIA V5.
  • Qualités personnelles : esprit d’équipe, dynamisme, bonnes aptitudes de communication.
  • Leadership : initiative, planification, sens des responsabilités, négociation.

Compétences requises

  • MS Office
  • Google Suite
  • CATIA V5

Ce que nous offrons

  • Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et plan d’achat d’actions.
  • Politique de travail hybride, cafétéria sur site et politique de congés concurrentielle.
  • Programme d’aide aux employés, service médical sur site, navette publique et application de covoiturage.
  • Opportunités d’évolution, plus de 10 000 e‑formations, certifications et mobilité nationale/internationale.

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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