Ingénieur.e Senior – Projets énergies renouvelables

À propos du poste

CIMA+, firme de génie-conseil spécialisée dans les énergies renouvelables, recherche un(e) ingénieur(e) senior pour un poste de Chargé(e) de projet. Le poste est basé à Montréal et consiste à participer aux études et à l'ingénierie détaillée de projets en énergie (centrales, postes, éolien, solaire, stockage d'énergie) partout au Canada.

Missions principales

• Planifier, diriger et rendre compte des projets complexes en dirigeant des équipes transversales et pluridisciplinaires, dans le respect de la qualité, du budget et des délais.
• Planifier, diriger et contrôler les ressources et l'avancement du projet.
• Élaborer les plans de projet, les plans de gestion des risques, les rapports d'avancement, les registres d'action et de risques, les plans de communication et de travail, les enseignements tirés et les rapports de clôture.
• Gérer le calendrier, les coûts, l'assurance qualité, la gestion des changements, la facturation, l'ingénierie, l'engagement des Premières Nations, les approbations réglementaires, l'approvisionnement, la gestion de la construction, la pré-mise en service et la sécurité.
• Entretien des relations avec les clients, les entrepreneurs, les ingénieurs et les équipes sur le terrain.
• Établir des normes pour la réalisation et le suivi des projets.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en génie électrique ou équivalent.
• Plus de 10 ans d'expérience dans l'énergie ou la construction.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Maîtrise du français et de l'anglais, indispensables.
• Atout : maîtrise, diplôme en administration des affaires ou certification en gestion de projet.
• Capacité à collaborer avec des équipes à distance et mobilité au Canada pour de courtes périodes.

Ce que nous offrons

• Avantages collectifs complets dès le premier jour pour les permanents travaillant au moins 20 h par semaine.
• Régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4 %.
• Possibilité d'acheter des actions annuellement.
• Horaires flexibles en mode hybride et politique d'équilibre vie professionnelle et personnelle.
• Jusqu'à 5 semaines de vacances selon l'expérience.
• Formations sur mesure.