Human Resources Business Partner – Partenaire RH

À propos du poste

En tant que Human Resources Business Partner chez WeighPack, vous jouerez un rôle stratégique pour soutenir les fonctions RH et garantir l’alignement des activités avec les objectifs du groupe Paxiom.

Missions principales

• Diriger la mise à jour, l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et procédures de l’entreprise.
• Assumer les responsabilités liées à l’OQLF et piloter le comité correspondant.
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres à l’intégration des nouveaux talents.
• Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de bien‑être et d’engagement, en recueillant les retours des employés.
• Résoudre les problèmes de relations avec les employés, traiter les griefs et les transmettre au directeur mondial RH.
• Répondre aux questions relatives aux politiques locales, aux avantages sociaux et aux congés.
• Diriger l’équipe HSE, suivre les accidents de travail et mettre à jour les dossiers CNESST.
• Assurer le suivi des formations et certifications (secourisme, HSE) auprès des responsables.

Profil recherché

• 5 à 7 ans d’expérience pertinente en ressources humaines.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
• Expérience avérée en gestion de programmes de performance et en recrutement.
• Esprit organisé, orienté solution et capable de résoudre les problèmes.
• Maîtrise des systèmes RH.

Compétences requises

• Utilisation de systèmes de gestion des ressources humaines.