Gestionnaire sénior : Chef de l'intégration des capacités d'affaire

À propos du poste

Avez-vous plus de 15 ans d'expérience dans la gestion de programmes complexes de transformation d'ingénierie ou de capacités opérationnelles dans le secteur aéronautique ? Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un·e Gestionnaire sénior pour piloter l'intégration des capacités d'affaire (processus, méthodes, outils et données) au sein de l'équipe de Transformation Digitale et Commerciale basée à Mirabel.

Missions principales

• Piloter la feuille de route des capacités en assurant que les équipes d'ingénierie, de fabrication, d'approvisionnement, de qualité et de service client disposent de processus, méthodes, outils et données validés.
• Agir en tant que point focal du programme A220 pour aligner les échéanciers des jalons de l'avion avec la préparation des capacités transversales.
• Structurer les livraisons autour des quatre piliers : personnes, processus, données et technologie (PLM, ERP, MES).
• Diriger la gouvernance du basculement (cutover) en validant la préparation opérationnelle, l'acceptation utilisateur et l'intégrité des données.
• Encadrer une équipe centrale de 5 à 10 spécialistes et coordonner plus de 250 contributeurs au Canada et en Europe.
• Définir les indicateurs clés de performance (KPI) et générer une valeur commerciale tangible à chaque vague de transformation.
• Superviser les transferts structurés vers l'organisation opérationnelle et conduire les revues post‑déploiement.
• Veiller à la conformité aux réglementations de navigabilité, contrôle des exportations et normes de cybersécurité.

Profil recherché

• Plus de 15 ans d'expérience en direction de programmes complexes de transformation aéronautique ou industrielle.
• Maîtrise du cycle de vie produit aéronautique et du déploiement du fil numérique intégré (PLM, ERP, MES).
• Expérience avérée dans la transformation des exigences en capacités opérationnelles adoptées.
• Capacité à opérer dans une structure à double ligne hiérarchique et à influencer matriciellement sans autorité directe.
• Expertise en transformation commerciale, gouvernance des données et gestion du changement organisationnel.
• Crédibilité exécutive pour engager et aligner les responsables opérationnels au Canada et en Europe.
• Connaissance des méthodologies de gestion de programmes structurées, incluant Scaled Agile (SAFe) et la gouvernance de portefeuille.
• Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie, aéronautique, informatique, administration des affaires ou expérience industrielle équivalente.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais ; le bilinguisme français/anglais fortement privilégié.
• Volonté de voyager à l'international (< 10 % de déplacements) et disponibilité pour d'éventuelles astreintes.

Compétences requises

• PLM, ERP, MES
• Scaled Agile Framework (SAFe)
• Gestion de portefeuille et gouvernance de portefeuille
• Gestion de programmes multi‑voies

Ce que nous offrons

• Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Politique de travail hybride, cafétéria sur site, politique de congés très concurrentielle.
• Programme d’Aide aux Employé·e·s, programme de rabais, service médical sur site, navette publique et application de covoiturage.
• Opportunités d’évolution, catalogue de plus de 10 000 e‑formations, certifications, mobilité nationale et internationale.