Directeur(trice) du bureau de Sherbrooke

À propos du poste

Le ou la directeur(trice) du bureau de Sherbrooke jouera un rôle stratégique pour faire de ce bureau un levier de croissance régionale. Sous la supervision de la directrice générale, il/elle mobilisera l’équipe afin de répondre aux besoins des partenaires tout en respectant les orientations stratégiques de l’organisation.

Missions principales

• Assurer la rentabilité et la gestion opérationnelle du bureau en optimisant les ressources financières, humaines et matérielles.
• Exploiter les synergies du réseau pour maximiser les retombées locales et régionales.
• Analyser les tendances du marché, identifier les opportunités de croissance et piloter les initiatives d’affaires pour le territoire.
• Guider, encadrer et former l’équipe afin de renforcer leurs compétences techniques et relationnelles.
• Promouvoir une posture de leader‑conseil axée sur l’écoute, l’innovation et la valeur ajoutée pour les clients.
• Planifier la charge de travail et gérer la capacité des ressources.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en développement organisationnel, psychologie organisationnelle, ressources humaines, orientation, administration ou domaine connexe.
• Minimum 8 ans d’expérience en consultation professionnelle et 3 ans d’expérience en gestion.
• Expérience dans le développement organisationnel, le développement de compétences ou le recrutement constitue un atout.

Compétences requises

• Sens des affaires
• Orientation client
• Gestion des priorités
• Prise de décision
• Tolérance à l’ambiguïté
• Optimisation et organisation
• Gestion de la performance
• Mobilisation