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Directeur de production (meunerie)

Bernard Breton Inc. · Saint-Narcisse-de-Beaurivage

Senior 🇫🇷 Français
ERP HACCP Contrôle qualité

Job description

À propos du poste

Nous recherchons un Directeur de meunerie pour piloter l’ensemble des opérations de notre usine en production continue. Relevant du Directeur des opérations, vous assurerez la planification, la coordination et l’optimisation des activités de production, logistique, approvisionnement, qualité et entretien des équipements.

Missions principales

  • Gérer les opérations 24/7 réparties sur 4 quarts de travail.
  • Diriger une équipe multidisciplinaire de 8 personnes.
  • Superviser le transport, les livraisons et les approvisionnements en collaboration avec les équipes concernées.
  • Participer à la gestion budgétaire (bâtiments, équipements, etc.) et aux relations fournisseurs pour les réparations majeures.
  • Contribuer aux comités (Meunerie, production, planification de main‑d’œuvre, HACCP) et assurer le suivi des résultats de laboratoire.
  • Valider les recommandations du responsable contrôle qualité et assurer le lien entre commandes et fabrication.
  • Planifier la cédule de production, effectuer des tournées de la meunerie et gérer le démarrage des nouveaux équipements.
  • Assurer l’ajustement des équipements dans le système ERP et participer à des formations sectorielles.

Profil recherché

  • DEC ou baccalauréat en administration, gestion des opérations, génie industriel, agroalimentaire ou domaine connexe.
  • 10 ans d’expérience en gestion dans le secteur agroalimentaire, industriel ou manufacturier.
  • Expérience avérée en gestion d’équipes et en coordination d’opérations de production continue.

Compétences requises

  • Maîtrise d’un ERP (ex. SAP, Oracle).
  • Connaissance du système HACCP.
  • Gestion budgétaire et financière.
  • Gestion de la chaîne logistique et des fournisseurs.
  • Contrôle qualité et suivi laboratoire.

Ce que nous offrons

  • Temps plein, horaire régulier, cellulaire fourni.
  • 11 jours de congés fériés payés, vêtements corporatifs.
  • Assurances invalidité court‑et long‑terme, REER collectif avec cotisation employeur.
  • Assurances collectives après 3 mois, rabais de 10 % sur la marchandise RONA.
  • Formation en milieu de travail, nombreuses activités sociales, environnement jeune et dynamique.

Questions fréquentes

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