Coordonnateur(trice) RH

À propos du poste

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) RH pour rejoindre une entreprise du commerce de détail située à Ville Saint‑Laurent. Vous serez le garant du bon déroulement des opérations RH, du suivi des dossiers employés à la production de rapports, en passant par le recrutement et la conformité.

Missions principales

• Tenir à jour les dossiers des employés, les formulaires RH et les données administratives.
• Produire et diffuser les rapports périodiques sur les effectifs, la structure organisationnelle et d’autres indicateurs RH.
• Assurer le soutien administratif aux gestionnaires et répondre aux demandes internes et externes.
• Gérer le cycle complet de recrutement, de l’affichage à l’intégration, y compris la coordination des entrevues.
• Organiser le calendrier du service, suivre les priorités et veiller à la bonne exécution des projets RH.
• Veiller au respect des exigences fédérales et provinciales en matière de normes du travail.
• Administrer les dossiers de congés, les plans de retour au travail et les processus d’évaluation du rendement.
• Traiter les factures du service et coordonner les réunions RH ainsi que les initiatives en santé et sécurité.

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience en tant que généraliste ou coordinateur RH.
• Expérience avérée en administration des dossiers employés et en processus internes.
• Capacité à gérer plusieurs priorités avec rigueur et souci du détail.
• Bonne connaissance des politiques RH, des pratiques administratives et des programmes d’avantages sociaux.

Compétences requises

• Maîtrise d’un système RH tel qu’ADP Workforce Now, Ceridian ou Dayforce (atout).
• Compétences avancées en gestion documentaire et en production de rapports.
• Connaissance des exigences légales en matière d’affichage et de conformité.