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Contrôleur financier – poste stratégique en PME

Lachasse Recrutement Inc. · Saint-Hyacinthe

New
Hybrid 🇫🇷 Français
CPA

Job description

À propos du poste

Notre client, une PME du secteur des services basée à Saint‑Hyacinthe, recherche un contrôleur financier pour soutenir le nouveau propriétaire, entrepreneur à succès, dans la mise en œuvre de sa vision de croissance.

Missions principales

  • Préparer les budgets annuels et mensuels de l’entreprise et de chaque succursale.
  • Assurer la production et la diffusion des états financiers mensuels et annuels.
  • Analyser les écarts entre les résultats réels et les budgets, et expliquer les variations.
  • Gérer l’ensemble du cycle comptable et garantir la fiabilité des informations financières.
  • Élaborer et soumettre les rapports financiers aux parties prenantes.
  • Suivre les coûts, analyser les tendances et participer aux projets d’acquisition ou d’ouverture de nouvelles succursales.
  • Contribuer aux projets d’investissements majeurs et de rénovations.
  • Mettre en place et surveiller les contrôles internes.
  • Collaborer avec l’expert‑comptable externe et coordonner les vérifications.
  • Assurer le suivi de trésorerie, approuver les factures et superviser la paie.

Profil recherché

  • CPA issu d’un cabinet comptable, désireux d’occuper son premier poste en entreprise.
  • Professionnel autonome, débrouillard, doté d’initiative et prêt à « mettre les mains à la pâte ».
  • Capacité à travailler en étroite collaboration avec un entrepreneur visionnaire.
  • Intérêt pour le développement d’une PME à fort potentiel de croissance.

Compétences requises

  • CPA (expertise comptable reconnue).
  • Maîtrise de la préparation d’états financiers et de budgets.
  • Analyse financière et gestion des écarts budgétaires.
  • Contrôle interne et suivi de trésorerie.

Ce que nous offrons

  • Modèle hybride (présentiel / télétravail) avec horaires très flexibles.
  • Assurances collectives complètes payées à 100 % par l’employeur, télémédecine et compte santé bien‑être.
  • Cellulaire payé, repas gratuits et environnement de travail « donnant‑donnant ».
  • Possibilités de formation via le réseau de l’entreprise et perspectives d’évolution dans une société à forte croissance.

Questions fréquentes

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