Conseiller·ère en communication et vie associative

À propos du poste

Vous serez responsable d’améliorer la vie associative et coopérative de la Caisse Desjardins de la Porte‑des‑Cantons‑de‑l’Est, en soutenant les gestionnaires et la direction générale dans le développement de la caisse et en organisant des événements régionaux.

Missions principales

• Participer à la définition des orientations de développement de la caisse et à la mise en œuvre du plan d’action correspondant.
• Planifier, réaliser et suivre les activités liées à la vie associative et coopérative en collaboration avec le directeur général.
• Conduire des actions de communication et des consultations auprès des membres et clients pour les volets « vie associative » et « vie coopérative ».
• Promouvoir et soutenir la mise en place de programmes associés à la vie associative et coopérative.
• Assurer l’éducation et la promotion de la distinction coopérative auprès des parties prenantes.
• Suivre les programmes dédiés à la clientèle jeunesse, animer les caisses scolaires et étudiantes et créer des liens avec le milieu scolaire.
• Soutenir la direction générale dans la visibilité et le rayonnement de la caisse auprès du milieu et des partenaires.
• Participer à l’organisation logistique d’événements tels que l’assemblée générale annuelle ou spéciale.

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline pertinente (communication, marketing, sciences sociales, etc.).
• Minimum d’une année d’expérience pertinente en communication, vie associative ou coopérative.
• Bonne connaissance du secteur coopératif et des enjeux communautaires.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents niveaux de direction.

Compétences requises

• Compétences en communication écrite et orale.
• Maîtrise des outils de communication et de consultation.
• Organisation d’événements et gestion de projets.
• Capacité à animer des groupes et à créer des partenariats.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel.
• Quatre semaines de vacances flexibles dès la première année.
• Régime de retraite à prestations déterminées.
• Assurance collective incluant télémédecine.
• Remboursement des frais de santé, bien‑être et équipement pour le télétravail (selon critères d’admissibilité).