Conseiller(ère) développement organisationnel

À propos du poste

Sous la supervision de la surintendante développement organisationnel et acquisition de talents, vous contribuez au développement de la culture organisationnelle de l'affinerie CCR, à Montréal-Est. En tant qu'agent de changement, vous coordonnez les activités de développement offertes aux employés, participez aux programmes existants et aidez à implanter de nouveaux programmes en gestion de leadership et de talent.

Missions principales

• Coordonner l'ensemble des activités de développement offertes aux employés de l'affinerie
• Participer aux activités existantes de développement organisationnel
• Aider à implanter de nouveaux programmes en gestion de leadership et de gestion de talent
• Développer des solutions d'apprentissage novatrices (microcapsules, e-learning, classes virtuelles)

Profil recherché

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou discipline appropriée
• 5 ans d'expérience pertinente
• Expérience en gestion de la formation et en développement organisationnel
• Expérience dans un environnement industriel ou manufacturier
• Membre de l'Ordre CRHA/CRIA (atout)

Compétences requises

• Bonnes habiletés technologiques
• Excellentes aptitudes de communication et esprit de collaboration
• Capacité d'influence, intelligence émotionnelle et écoute active
• Flexibilité et sens politique
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit ; l'anglais est un atout

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive
• Fonds de pension
• Régime d'assurances collectives

Le poste est en présentiel, du lundi au vendredi. Les candidatures se font par le formulaire de carrière du site de l'entreprise ; la priorité est donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.