Conseiller en transformation organisationnelle et RH

À propos du poste

Sia Partners, cabinet de conseil en gestion, recrute un conseiller en transformation organisationnelle et RH pour son unité d'affaires Ressources Humaines et Transformation, basée à Ottawa et travaillant à distance. Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous interviendrez sur des sujets de classification et de pilotage de la fonction RH, de développement des ressources humaines, de numérisme RH et de futur du travail, ainsi que sur l'assistance à la gestion de projet.

Missions principales

• Classification et design organisationnel : évaluations organisationnelles, modèles opérationnels, stratégie de classification, recrutement, dotation et sélection du personnel, plans de développement des compétences.
• Pilotage de la fonction RH et de la performance des ressources humaines, amélioration continue des processus, stratégies en lien avec la main-d'œuvre et la culture organisationnelle.
• Développement des ressources humaines : recrutement, carrière, gestion prévisionnelle des compétences, formation, gestion de la performance, qualité de vie au travail et expérience employée.
• Numérisme RH : robotisation, intelligence artificielle, automatisation et optimisation des processus.
• Futur du travail : modes de travail flexibles, télétravail, compétences et emplois du futur, optimisation des talents internes.
• Assistance à la gestion de projet : planification, suivi des échéanciers, budgets et indicateurs de qualité, rapports et tableaux de bord, recommandations.
• Participer au développement des offres (formations, groupes de travail), à la politique de publication (blogs, études, presse) et aux actions commerciales et de visibilité du cabinet.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en administration, RH, développement organisationnel, gestion de projets, communication ou psychologie.
• Minimum 5 ans d'expérience dans le conseil ou auprès d'une Direction des Ressources Humaines.
• Intérêt pour le design organisationnel et la tendance RH, esprit d'équipe et écoute.
• Région d'Ottawa/Gatineau.

Compétences requises

• Excellent sens de l'écoute et bonnes relations interpersonnelles.
• Communication verbale et écrite courante en français et en anglais.
• Familiarité avec les méthodologies, processus et outils de gestion de projets.