Conseiller en ressources humaines – secteur retail

À propos du poste

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour soutenir les gestionnaires de nos plus de 90 magasins et de nos centres de distribution. Basé(e) au siège social de Renaud‑Bray, situé à l’est de Montréal (métro Assomption), vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des relations de travail.

Missions principales

• Conseiller les gestionnaires de succursales sur les questions disciplinaires, la résolution de problèmes et l’interprétation des conventions collectives et de la législation du travail.
• Accompagner le développement des compétences managériales afin de mobiliser et retenir les équipes.
• Participer aux négociations des conventions collectives aux côtés de la direction.
• Construire et entretenir une relation de confiance avec l’ensemble des groupes d’employés.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d’amélioration continue au sein du service RH.

Profil recherché

• Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en RH, idéalement dans le commerce de détail ou le secteur manufacturier.
• Expérience en milieu syndiqué considérée comme un atout majeur.
• Possession d’un véhicule pour les déplacements vers les équipes opérationnelles.

Compétences requises

• Maîtrise des conventions collectives et du droit du travail.
• Capacité à conseiller, former et accompagner les gestionnaires.
• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de conflits.

Ce que nous offrons

• Rabais de 30 % sur les achats en magasin.
• Régime modulable d’assurances (médicaments, soins dentaires, invalidité).
• Environnement de travail convivial, dynamique et flexible (horaires d’été possibles).
• Accès facile en transport en commun.