Conseiller en Développement Organisationnel et Formation (H/F)

Le Groupe Maurice, acteur majeur du secteur des services à Montréal, recherche un(e) Conseiller(ère) en Développement Organisationnel et Formation pour rejoindre son équipe RH en temps plein. Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie d’apprentissage et de développement des talents, en alignant les besoins de compétences avec les objectifs business de l’entreprise. **Missions principales** - Analyser les besoins de compétences à tous les niveaux (individus, équipes, directions) grâce à des diagnostics, entretiens et analyses de données RH. - Concevoir, développer et déployer des programmes d’apprentissage (e‑learning, ateliers, formations en présentiel, blended) en partenariat avec les experts métier et les gestionnaires. - Animer des sessions de formation, ateliers de facilitation et d’accompagnement du changement, en présentiel, virtuel ou hybride, en adaptant les méthodes pédagogiques aux publics cibles. - Piloter le programme d’accueil et d’intégration des nouveaux employés : élaboration du parcours d’onboarding, suivi de la satisfaction et amélioration continue. - Administrer le LMS (Lära) : gestion des contenus, paramétrage, reporting d’utilisation, optimisation de l’expérience apprenant et veille technologique. - Mesurer l’efficacité des actions de formation (KPIs, ROI, évaluations) et produire des rapports pour les parties prenantes. - Contribuer aux projets de transformation organisationnelle en apportant une expertise en gestion du changement et en accompagnement des équipes. **Profil recherché** - Diplôme universitaire en ressources humaines, formation, psychologie du travail ou domaine connexe. - Minimum 3 ans d’expérience en développement organisationnel, formation ou gestion du talent, idéalement dans un environnement multi‑site. - Maîtrise des principes de l’apprentissage des adultes, des méthodes pédagogiques actives et des outils LMS. - Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à animer des groupes variés. - Sens de l’analyse, esprit d’initiative et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance. - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. - Un poste hybride (3 jours sur site, 2 jours en télétravail) avec des horaires flexibles. - Un package de rémunération compétitif et des avantages sociaux attractifs. Rejoignez le Groupe Maurice et participez activement à la construction d’une culture d’apprentissage et d’excellence au sein de notre organisation !