Conseiller en développement

À propos du poste

Le Conseiller en développement contribue à la croissance du secteur touristique du Bas‑Saint‑Laurent en évaluant les demandes de financement, en offrant des services‑conseils aux organisations touristiques et en participant à la structuration de l’offre régionale.

Missions principales

• Analyser les demandes d’aide financière, valider leur admissibilité et formuler des recommandations au comité.
• Examiner les états financiers réels et prévisionnels, interpréter les ratios et préparer les redditions de comptes.
• Accompagner les promoteurs touristiques dans leurs projets de financement et de développement.
• Rédiger les documents financiers, procéder aux déboursements et assurer le suivi des dossiers.
• Coordonner ou participer à des projets de développement et de structuration de l’offre touristique en collaboration avec les partenaires régionaux.

Profil recherché

• Baccalauréat en administration des affaires, économie ou comptabilité.
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans l’analyse financière ou le conseil aux organisations.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les échéances.

Compétences requises

• Analyse financière et interprétation de ratios.
• Utilisation d’outils d’évaluation fournis par le ministère du Tourisme.
• Rédaction de rapports et de documents financiers.
• Connaissance des programmes d’aide financière et des modalités de financement.

Ce que nous offrons

• Horaire souple de 35 h/semaine (32,5 h en été).
• Politique de télétravail.
• Assurances collectives et programme de formation.
• Échelle salariale concurrentielle indexée annuellement.
• 5 % de REER collectifs dès la première année (jusqu’à 6 %).
• 3 semaines de vacances payées après la première année (jusqu’à 6 semaines).
• 13 jours fériés, 10 jours de congés payés pour maladie ou enjeux familiaux.