Conseiller acquisition de talent

À propos du poste

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’embauche de talents et avoir un impact concret sur la performance d’une organisation ? En tant que conseiller(-ère) en acquisition de talents, vous serez au cœur des activités de recrutement de masse, notamment pour les équipes en service à la clientèle.

Missions principales

• Accompagner les gestionnaires internes dans la planification et la gestion de campagnes de recrutement à volume élevé, en assurant une expérience candidat fluide et attrayante.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement proactives ou ciblées (recherche de talents, campagnes massives, participation à des événements‑carrières).
• Gérer efficacement un volume important de candidatures dans des délais serrés.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques en suivant et analysant les indicateurs de performance (KPI).
• Participer au rayonnement de la marque employeur.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine pertinent.
• Minimum 2 années d’expérience en acquisition de talents, incluant le recrutement de masse.
• Membre du CRHA (atout).
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, et maîtrise fonctionnelle de l’anglais.

Compétences requises

• Maîtrise d’outils technologiques et de recrutement (ATS, LinkedIn, etc.).