Conseiller(ère) en acquisition de talents

À propos du poste

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents pour rejoindre notre client en pleine croissance à Longueuil. Vous serez responsable du recrutement de profils variés à travers le Canada, en assurant un suivi complet du processus.

Missions principales

• Gérer le cycle complet de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du candidat.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recherche et de chasse de talents.
• Utiliser les outils LinkedIn Recruiter, Indeed et les systèmes ATS pour identifier et attirer les candidats.
• Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques de recrutement et assurer un suivi rigoureux des candidatures.
• Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement.

Profil recherché

• Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe (CRHA un atout).
• 3 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans des environnements dynamiques.
• Maîtrise du français et anglais avancé, à l’oral comme à l’écrit.
• Capacité à gérer simultanément 20 à 22 postes variés.
• Proactivité, organisation et orientation solution.

Compétences requises

• LinkedIn Recruiter
• Indeed
• ATS (systèmes de suivi des candidatures)

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein (40 h/semaine) en présentiel.
• Début de journée à 7 h 30 ou 8 h.
• REER collectif avec contribution de 1 500 $ de l’employeur.
• Assurances collectives après 3 mois (dentaire, vie, invalidité, vision).
• 5 jours de congé maladie payés, stationnement sur place et tenue décontractée.