Responsable RH

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines capable de piloter l’ensemble des activités RH, d’assurer la conformité légale et de soutenir la performance des équipes.

Missions principales

• Effectuer des tournées mobilisatrices pour soutenir les membres de l’équipe, répondre à leurs questions et garantir la santé‑sécurité au travail.
• Accompagner quotidiennement les managers dans la gestion du personnel et veiller au respect de la convention collective.
• Gérer le comité d’entreprise et assurer le suivi administratif des dossiers (salaires, assurances, correspondances).
• Conduire le processus complet de recrutement : priorisation, affichage, entretiens, vérification des références.
• Planifier l’accueil, l’intégration et le suivi des formations, incluant la recherche de programmes, les inscriptions et les demandes de subvention.
• Assurer la prévention SST, participer aux réunions du comité santé‑sécurité et gérer les déclarations auprès de la CNESST.
• Mettre à jour les dossiers réglementaires (cadenassage, SIMDUT, mesures d’urgence) et suivre les dossiers d’accident.

Profil recherché

• Expérience avérée en gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et la santé‑sécurité.
• Bonne connaissance de la législation du travail et des normes SST (CNESST, SIMDUT).
• Capacité à travailler en autonomie, à communiquer clairement et à soutenir les équipes opérationnelles.

Compétences requises

• Maîtrise des procédures RH et des outils de suivi administratif.
• Connaissance approfondie des exigences légales en matière de santé‑sécurité au travail.
• Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.