Responsable RH

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter l’ensemble des activités RH, garantir le respect des conventions de travail et assurer la santé‑sécurité au sein de notre organisation.

Missions principales

• Effectuer des tournées mobilisatrices pour soutenir les équipes, répondre à leurs questions et veiller à la santé‑sécurité.
• Accompagner quotidiennement les gestionnaires et veiller au respect de la convention de travail ainsi qu’au bon fonctionnement du comité d’entreprise.
• Assurer le support administratif des dossiers salariés (paie, assurances, correspondances).
• Gérer le processus complet d’embauche : priorisation, affichage, entretiens, vérification des références et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivre les formations, rechercher des programmes, gérer les inscriptions et les subventions, puis comptabiliser les dépenses.
• Participer aux comités de santé et sécurité, appliquer les lois et règlements, mettre à jour les dossiers (cadenassage, SIMDUT, mesures d’urgence) et déclarer les accidents à la CNESST.

Profil recherché

• Expérience avérée en gestion des ressources humaines, idéalement dans un rôle similaire.
• Bonne connaissance de la législation du travail et des exigences en santé‑sécurité (CNESST, SIMDUT).
• Capacité à travailler en autonomie, à organiser des tournées et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service interne.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de recrutement, d’intégration et de suivi de la formation.
• Connaissance des procédures de santé‑sécurité et des déclarations d’accidents.
• Gestion administrative des dossiers salariés (paie, assurances, correspondances).