Recruteur·trice – opérations

À propos du poste

Le·la recruteur·trice bilingue assure le succès de PepsiCo Canada en dirigeant les initiatives de recrutement pour les équipes de première ligne, principalement dans la chaîne d'approvisionnement au Québec et en Ontario. Rattaché·e au gestionnaire de l'acquisition du talent, il·elle travaille en mode hybride avec une présence régulière dans les sites de Saint‑Laurent ou Lévis.

Missions principales

• Pourvoir les postes de première ligne vacants en créant, publiant et suivant les offres d’emploi.
• Gérer les campagnes éclair de recrutement, les projets pilotes et la communication avec les candidats et les équipes RH.
• Traiter les vérifications d’antécédents, créer les identifiants employés et assurer la gestion des dossiers du personnel.
• Utiliser les systèmes de suivi des candidats pour optimiser le processus de dotation.

Profil recherché

• Baccalauréat, de préférence en ressources humaines ou administration des affaires.
• Minimum deux ans d’expérience en recrutement complet ou en généraliste RH.
• Bilinguisme français/anglais indispensable.
• Capacité à prioriser plusieurs tâches et à travailler en équipe.

Compétences requises

• Maîtrise d’un système de suivi des candidats (ATS).
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
• Connaissance des pratiques d’embauche et de la législation du travail.

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle et régime complet d’avantages sociaux.
• Culture d’entreprise dynamique, inclusive et engagée en matière de durabilité.
• Environnement de travail flexible avec mode hybride.