Recruteur(euse) – Talents émergents

À propos du poste

Le/la recruteur(euse) talents émergents accompagne les secteurs d’activité et groupes d’exploitation de BMO dans la mise en œuvre de stratégies d'acquisition de talents, en apportant expertise et conseils pour attirer les meilleurs candidats.

Missions principales

• Conseiller les parties prenantes internes et externes sur les stratégies de recherche et de recrutement.
• Élaborer et piloter des plans de gestion du changement liés à l’acquisition de talents.
• Analyser les tendances sectorielles et identifier les opportunités de recrutement.
• Développer des solutions innovantes de sourcing pour des postes complexes.
• Former et coacher les équipes de recrutement sur les outils et techniques les plus récents.
• Produire des rapports, tableaux de bord et assurer le suivi de la performance.

Profil recherché

• Expérience avérée en acquisition de talents ou recrutement au sein d’un grand groupe.
• Capacité à travailler avec divers secteurs d’activité et à influencer les parties prenantes.
• Compétences analytiques pour dégager des tendances et formuler des recommandations.
• Excellentes aptitudes à la communication et au coaching.

Compétences requises

• Maîtrise des stratégies de sourcing et de recrutement.
• Connaissance des outils de gestion du changement.
• Capacité à analyser des données et à produire des rapports.
• Compétences en accompagnement et formation des équipes de recrutement.