Recruteur junior universitaire

À propos du poste

En tant que recruteur junior universitaire chez Agropur, vous animerez et coordonnerez le programme de stages au Canada et aux États-Unis, accueillant près de 100 stagiaires chaque année. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients internes, les établissements universitaires et les candidats.

Missions principales

• Planifier, promouvoir et gérer le processus de recrutement des stages et des premiers emplois.
• Développer et mettre en œuvre la stratégie annuelle de recrutement campus.
• Assurer la conformité des stages aux exigences réglementaires et maintenir les partenariats universitaires.
• Effectuer les présélections, coordonner les décisions d’embauche et finaliser les offres dans Workday.
• Organiser les foires d’emploi, les événements d’intégration et le suivi des stagiaires.

Profil recherché

• Formation universitaire en ressources humaines, gestion du talent ou domaine connexe.
• Excellente capacité d’analyse et de rédaction de rapports.
• Bonne communication et aptitude à travailler en équipe.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéances.

Compétences requises

• Maîtrise du système de gestion des talents Workday.
• Connaissance des processus de recrutement campus et des programmes de stages.

Ce que nous offrons

• Régime d’assurances collectives incluant télémédecine.
• Programme d’aide aux employés et possibilités de formation continue.
• Bonus annuel et régime de retraite avec contributions de l’entreprise.
• Flexibilité du télétravail et reconnaissance d’ancienneté.
• Échelle salariale de 73 000 $ à 91 200 $ selon expérience.