Coordinateur(trice) Ressources humaines

À propos du poste

Le/la coordinateur(trice) en ressources humaines rejoindra la Direction des Ressources humaines de General Dynamics Canada. Vous serez l’interlocuteur clé des gestionnaires et des employés pour les questions d’invalidité, de recrutement, de formation et de relations de travail.

Missions principales

• Gérer les programmes d’avantages sociaux (assurances collectives, REER, etc.) et assurer leur conformité.
• Mettre à jour les informations dans le système de paie selon les politiques en vigueur.
• Développer et piloter le processus de recrutement, de l’affichage à l’intégration des nouveaux employés.
• Conseiller les gestionnaires sur l’interprétation et l’application des politiques d’entreprise et de la convention collective.
• Participer à la résolution des dossiers de relations de travail en collaboration avec le syndicat.

Profil recherché

• Expérience avérée en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement industriel.
• Bonne connaissance des programmes d’avantages sociaux et du système de paie.
• Capacité à conseiller les gestionnaires et à travailler en partenariat avec les syndicats.
• Excellentes compétences en communication et sens du service.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de recrutement et d’intégration.
• Connaissance des conventions collectives et des législations du travail.
• Gestion des programmes d’avantages sociaux et du REER.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive.
• Assurances collectives (médicale, dentaire, vie, voyage, invalidité).
• Régime enregistré d’épargne retraite collectif.
• Possibilités d’évolution de carrière à long terme.
• Programme de reconnaissance de la performance.