Conseiller·ère attraction de talents et marque employeur

À propos du poste

Le Groupe Majorat, acteur majeur de l'hôtellerie et de la restauration à Québec, recherche un·e Conseiller·ère en attraction de talents et marque employeur. Vous serez le porte‑voix de l’entreprise auprès des candidats et des institutions de formation, afin de positionner le groupe comme employeur de choix dans la Capitale‑Nationale.

Missions principales

• Développer et mettre en œuvre une stratégie proactive d’attraction de talents.
• Chasser, attirer et recruter des candidats pour des postes clés et difficiles à pourvoir.
• Établir et entretenir des relations durables avec les écoles, programmes de formation et réseaux de talents.
• Promouvoir la marque employeur du Groupe Majorat sur les médias sociaux et lors d’événements de recrutement.
• Améliorer l’expérience candidat et soutenir l’intégration des nouvelles recrues.

Profil recherché

• Expérience en recrutement ou en communication employeur, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie.
• Excellentes capacités relationnelles et sens du service.
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Bonne connaissance du marché du travail local.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de communication digitale (réseaux sociaux, plateformes de diffusion).
• Compétences rédactionnelles en français.
• Capacité d’analyse des besoins en main‑d’œuvre et de suivi des indicateurs de recrutement.