Conseillère ou conseiller en développement organisationnel

À propos du poste

Nous recherchons une conseillère ou un conseiller en développement organisationnel pour rejoindre le Service des approvisionnements. Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la gestion et l’amélioration de la performance organisationnelle.

Missions principales

• Standardiser, documenter et optimiser les processus d’approvisionnement.
• Déployer les processus, piloter les initiatives d’amélioration et suivre les indicateurs de performance.
• Concevoir et animer des formations pour les équipes et les unités requérantes.
• Soutenir la gestion du changement et accompagner les parties prenantes.
• Participer aux projets de déploiement de l’approvisionnement durable et à l’optimisation des petites dépenses.
• Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et contribuer aux redditions de comptes mensuelles et annuelles.

Profil recherché

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration, génie industriel, gestion des opérations ou formation équivalente.
• Minimum cinq (5) années d’expérience pertinente en amélioration de processus, analyse d’affaires, organisation du travail et gestion du changement.
• Capacité à innover, à synthétiser les informations et à influencer les parties prenantes.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, communication et travail d’équipe.

Compétences requises

• Analyse et optimisation des processus d’approvisionnement.
• Gestion du changement et conduite de projets d’amélioration.
• Conception et animation de formations.
• Maîtrise des indicateurs de performance et suivi des résultats.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail stimulant avec des mandats variés.
• Opportunités de développer votre expertise en développement organisationnel.
• Contribution directe à la performance et à la durabilité du service public.