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Chargé de projets

Les Industries Perform Air · Candiac

Onsite Mid 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un·e chargé·e de projets pour rejoindre notre équipe à Candiac, leader québécois en systèmes de climatisation, ventilation et chauffage. Vous travaillerez sous la direction du directeur du département des installations et assurerez la bonne conduite des projets du début à la fin.

Missions principales

  • Organiser, planifier, coordonner et suivre l’avancement des travaux tout en garantissant la qualité des livrables et la satisfaction du client.
  • Préparer les documents d’ouverture de dossier (devis, appels d’offres, plans d’affaires).
  • Évaluer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles nécessaires.
  • Veiller au respect des budgets et des échéanciers.
  • Contrôler les horaires de mise en marche des installations et valider les coûts additionnels éventuels.
  • Gérer la facturation du projet et informer le client sur l’importance du contrat d’entretien.
  • Effectuer des déplacements réguliers sur les chantiers et assurer le suivi des équipements.
  • Réaliser des comptes‑rendus et assurer le suivi auprès des clients et de l’équipe de gestion.

Profil recherché

  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la construction.
  • 2 à 3 ans d’expérience en gestion de projets ou gestion d’équipes.
  • Formation en mécanique du bâtiment, technologie du génie civil ou domaine similaire (baccalauréat, AEC/DEC).
  • Bonne connaissance des lois, règlements, codes et normes applicables.
  • Permis de conduire valide et véhicule personnel.

Compétences requises

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  • Connaissances en santé et sécurité au travail (atout).
  • Connaissance de la géographie des régions de Montréal, Rive‑Sud et Montérégie (atout).

Ce que nous offrons

  • Poste permanent à temps plein (37,5 h/semaine) avec horaires flexibles.
  • Salaire à discuter selon l’expérience.
  • Programme d’aide aux employés, assurances collectives, participation employeur au REER.
  • Programmes de bien‑être, subvention hypothécaire, stationnement sur place.
  • Journées mobiles, événements d’entreprise et activités sociales.

Questions fréquentes

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Publie il y a 3 mois

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