Leader d’équipe Ressources Humaines (magasin)

À propos du poste

Le leader d’équipe Ressources Humaines assure le soutien du gérant de succursale et de l’équipe de direction en pilotant les fonctions RH du magasin, afin de garantir conformité, engagement et excellence opérationnelle.

Missions principales

• Gérer le recrutement, l’embauche, la dotation, la planification des effectifs et les horaires.
• Assurer le suivi de la présence, de la performance et du développement des associés.
• Analyser les problématiques RH et orienter l’exécution des programmes et initiatives de l’entreprise.
• Élaborer, communiquer et mettre en œuvre des pratiques et plans d’action RH en collaboration avec les managers.
• Promouvoir l’adoption de solutions numériques et d’outils technologiques RH.
• Agir comme défenseur des intérêts des associés en incarnant les valeurs de l’entreprise.
• Établir des partenariats avec les parties prenantes pour soutenir les solutions d’affaires.

Profil recherché

• Expérience avérée en gestion des ressources humaines, idéalement en environnement de vente au détail.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec la direction et les équipes opérationnelles.
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes RH.
• Alignement avec les valeurs fondamentales de l’entreprise et sens de l’intégrité.

Compétences requises

• Connaissance des pratiques d’emploi et de la conformité légale.
• Maîtrise du recrutement, de la planification de la relève et du suivi de la performance.
• Utilisation d’outils numériques RH et capacité à analyser des données RH.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Respect des politiques, procédures et normes d’éthique.