Partenaire Ressources Humaines – Business Partner

À propos du poste

En tant que Partenaire Ressources Humaines, vous collaborerez étroitement avec les responsables des ventes au détail et des opérations à travers le Québec afin de concevoir et mettre en œuvre des stratégies RH visant à améliorer la performance de l’entreprise, l’engagement des employés et la conformité.

Missions principales

• Établir des relations de partenariat avec les gérants de magasin, les responsables de district et les dirigeants grâce à des réunions régulières.
• Conseiller les managers sur les relations avec les employés, la gestion de la performance, le développement des talents et la planification des effectifs.
• Collaborer avec les équipes de recrutement pour définir et appliquer des stratégies d’acquisition de talents pour les postes du commerce de détail et des fonctions opérationnelles.
• Analyser les tendances du marché du travail local et proposer des approches innovantes pour attirer les meilleurs candidats.
• Gérer les questions complexes liées aux relations avec les employés, mener des enquêtes objectives et assurer le respect de la législation.

Profil recherché

• Expérience avérée en partenariat stratégique RH, idéalement dans le secteur du commerce de détail.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires à l’échelle provinciale.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de conflits.
• Aptitude à analyser des données RH et à formuler des recommandations proactives.

Compétences requises

• Connaissance du cycle de vie des employés, du recrutement à la gestion de la performance.
• Maîtrise des pratiques de planification des effectifs et d’efficacité organisationnelle.
• Compréhension du droit du travail et des normes de conformité au Québec.